AI schimbă piața muncii din Timișoara

Piața muncii din Timișoara se schimbă rapid, iar diploma și cunoștințele tehnice nu mai sunt suficiente pentru a garanta un loc de muncă bun. Companiile pun tot mai mult accent pe adaptabilitate, autonomie și capacitatea angajaților de a folosi instrumente bazate pe inteligență artificială.

Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara, arată că schimbarea este vizibilă mai ales în IT. Inteligența artificială poate prelua deja o parte dintre sarcinile simple și repetitive, ceea ce ridică nivelul de pregătire necesar pentru cei aflați la început de carieră.

Vor fi avantajați absolvenții care au baze tehnice solide, experiență în proiecte reale și cunoștințe din domenii precum AI, cybersecurity, cloud, embedded sau automatizare. În același timp, comunicarea, creativitatea și capacitatea de a rezolva probleme vor deveni tot mai importante.

Schimbarea vizează și universitățile, care trebuie să pregătească studenții nu doar pentru primul job, ci pentru o carieră în care tehnologiile se vor schimba constant.

Pentru Timișoara, provocarea nu este doar formarea specialiștilor, ci și păstrarea lor în oraș. Salariul contează, dar și locuințele, traficul, transportul public, școlile, spațiile verzi, viața culturală și conexiunile aeriene pot influența decizia unui absolvent de a rămâne.

Rectorul UPT consideră că universitățile, companiile și administrația locală trebuie să lucreze împreună pentru a anticipa competențele viitorului, a păstra absolvenții și a atrage noi investiții.